说到兼职,相信大家都不会陌生。在人生的不同年龄,我们或多或少都会参加一些兼职工作。这可能是我们在大学工作的第一次考验,也可能是我们出来工作后的额外收入。但无论在哪个阶段都会遇到同样的问题,也就是说,会遇到一些黑人中介,收入远远不同于实际,因为企业获得人员更复杂,所以兼职应用软件开发不仅可以满足用户的需求,而且可以满足企业的需求。
那么兼职APP软件开发需要具备哪些功能呢?
1职位展示:对于招聘应用程序,求职者需要直观地查看求职公告,职位展示功能是以最直观的方式显示招聘信息。
2职位搜索:虽然职位展示可以向求职者展示一定数量的招聘信息,但作为求职者往往需要通过特定条件(如职位名称、工作区域、工资条件、企业规模等)找到满意的工作,所以你需要职位搜索功能,通过这个功能求职者可以准确地找到工作。
3简历投递:求职者看到自己喜欢的职位后,需要通过简历让企业对自己有一个初步的了解。
4简历中心:企业可以通过简历首次了解和筛选求职者,因此求职者需要创建简历来介绍自己的情况和以往的工作经验。除了创建简历外,求职者还可以全面编辑、修改和删除简历。
5.申请记录和进度:此功能显示简历投递进度,如简历投递是否成功,简历是否由企业人力资源部检查,面试是否预约等。
企业端
1、职位发布:对于企业来说,招聘应用程序的最大价值是帮助企业招聘人才。因此,发布招聘职位是第一步,企业可以根据自己的工作需要发布求职信息。
2、简历筛选:企业可以通过此功能筛选求职者提交的简历,也可以根据条件筛选公共简历。
3、邀请面试:当企业筛选出令人满意的简历时,可以通过邀请面试功能通知求职者面试时间、地点、交通指南等信息。
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