人事信息管理平台搭建 信息管理系统建设 人事信息管理系统高端定制

人事信息管理系统的功能是什么？

1、组织人员：对岗位类别、岗位级别和岗位职责的精细管理，使组织分工更加明确 ，分支机构可以建立不同的岗位计划，以事设岗，以岗定人 ，可视化岗位编制管理提供全编、超编、缺编预警、工资福利、休假标准等支持，按岗位制度分级管理

二、二。工资福利管理：支持企业多套工资制度、工资标准、社会保障档案管理、支持补充扣除、退休、多部门工资、分段工资、合并税务操作，外部数据可直接引入并参与工资计算，社会保障政策及时同步，一键生成迎合报告和纳税申报文件。工资水平分析，提供月度员工工资诊断报告，查询各员工工资水平分布，提供员工工资调整预警，避免人才流失，提高员工满意度。

3、报表管理：定制报表，支持多维数据统计分析和钻取，数十种图形数据显示，支持不同决策者的多维主题分析，支持报表订阅、实施和周期推送，智能监控，及时发现异常数据，基于业务成功实践，系统预设一般报告，云一键获取

四、绩效考核:企业目标逐级明确，跟踪考核进度，一目了然地完成考核任务 ，考核结果多维统计，支持结果异常维护，员工绩效可自行查询反馈 ，支持绩效激励和改进计划的设置，考核结果与工资/培训/改进计划有关

五、打卡管理:提供手机、指纹、网页等多种打卡方式，实时获取打卡地理位置 ，多个考勤时间可以定制，节假日和打卡位置可以设置 ，支持异常处理、请假、出差、加班、休假、申报等考勤审批流程。系统可以实时分析考勤状态，生成实时考勤报表，无需开发界面，直接连接数据，帮助客户最大限度地降低实施成本 ，提供多种可视化统计报表和诊断方法， 跟踪员工实时考勤状态

六、招聘管理:支持招聘需求管理，一键发布岗位，实时查看各岗位招聘进度 ，通过筛选的简历自动加入候选库，支持面试通知、提醒、反馈、offer等。通过电子邮件或短信一键发送 ，正式接受offer的候选人可以直接进行入职登记，自动存储相关信息，自动分配员工号码，并提醒超编