构建人力资源小程序系统 高端定制人力资源小程序 人力资源小程序成功案例

在经济学和人文思想的指导下，人力资源整合小项目平台的开发满足了人力资源管理的有效利用，通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式，满足组织当前和未来发展的需要，确保组织目标和成员发展的最大化。

人力资源小程序开发的功能特点是什么？

1、人事管理

实现单位人事档案的建立、查询、导入、导出等功能。 同期定期提醒，可设置附件。包括人事档案、合同管理、奖惩管理、许可证管理、学习经验、工作经验、劳动技能、社会关系、人事调动、离职管理、复职管理、职称评定、员工关怀、人事分析等子模块。

2、招聘管理

实现从招聘需求到人员招聘和人才选拔的过程。分为招聘需求、招聘计划、人才库、招聘筛选、招聘就业、人才分析等模块。

3、培训管理

主要包括培训计划、培训审批、培训记录等模块。

4、考勤管理

统计小程序上的考勤数据，同事设置考勤数据。包括考勤审批、考勤记录、考勤统计、排班管理等模块。

5、绩效考核

对员工进行各种考核，如月度考核、季度考核等，考核方法是给员工 工作得分，多人多一人进行评估，最终得到平均分；评估项目可自定义，分为评估项目设置、评估任务管理、评估等子模块。

6、薪酬管理

通过小程序发放工资单，可以定制工资结构。细分工资项目设置、工资基数设置、工资流程管理、财务工资录入、部门工资报告、福利管理等模块。