对于企业来说,寻找人才是企业发展的刚性需求;对于求职者来说,找到一份满意的工作是所有求职者的共同愿望,因此在双方需求的推动下,招聘平台诞生了。随着各行业网络的普及,网上求职的形式逐渐得到认可,以招聘应用为代表的移动招聘平台已成为当前的主流。
开发招聘APP的重要功能是什么?
1、简历制作。用户可以通过人才招聘APP软件直接在线创建电子简历。
2、职位搜索。用户在搜索栏中输入职位名称,选择好的城市和详细的位置,系统会自动匹配附近合适的职位,用户可以选择满意的职位。
3、提交简历。用户在APP上找到满意的职位后,可以提交电子简历。如果企业觉得与公司职位相匹配,会联系面试。
4、职位发布。企业可以自己写求职信息,然后通过瓶子发布,被更多的求职者看到。
5、求职策略。该平台将推送一些求职过程中经常遇到的问题和一些面试技巧供用户阅读和学习,以提高面试成功率。
6、及时推送消息。对于求职过程中的面试提醒、公司回复等,一系列消息将及时推送给用户,确保用户能够在第一时间知道结果。
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