在互联网时代,招聘和求职都转移到了在线网站,这显然是方便在线信息交换的自然优势。在移动互联网时代,招聘已经进入手机,但招聘和求职是低频行为,显然更合适“即用即走”的小程序。
招聘小程序一般包括以下功能:
1、企业招聘功能
满足企业个性化岗位需求,通过精细化岗位分类发布。通过选择简历进行面试,实现高效招聘人才。
2、付费功能
利用自由使用的心理,迅速吸引企业入驻,解决企业入驻率低的问题
3、求职简历功能
求职者可以进入招聘小程序创建简历,完成简历信息填写,根据工作需要进行有针对性的交付,提高找工作的效率;如果在求职过程中发现问题,可以点击企业的详细信息“举报”,说明报告内容,从而在平台监管企业中发挥作用。
免费获取价值¥9800项目解决方案