招聘直播APP开发招聘直播APP软件定制招聘直播APP平台搭建

随着视频直播的全民化和魅力的展现，各大行业巨头开始布局视频直播领域。电子商务、金融、社交、旅游、教育等都开始加入视频直播的行列， 这些行业在视频直播领域的竞争非常激烈。与传统领域相比，招聘直播是一种新颖的模式，市场竞争压力相对较小。对于大学生/社会招聘人员来说，招聘平台是一个有求职经验的平台，或者帮助他们顺利完成从学生到专业人士的过渡，或者帮助他们拓宽就业渠道，明确求职方向；对于企业来说，在数字时代，更有效地获取关键管理人才和关键技术人才与企业的“生存”有关。

招聘直播APP开发可以解决哪些问题？

1.增强竞争力：根据2017年上半年的调查数据，无忧无虑的未来、智联招聘和中国人才热线占据了大部分招聘市场，准确定位的猎聘网络表现也很好。如果企业想在招聘领域获得一份份额，他们需要创新，找到一种新的方式，找到一个新的切入点。招聘现场直播是一个很好的切入点，可以帮助企业提高竞争力。

2.节省企业时间：招聘现场应用软件可以在线面试官和候选人之间沟通，“面对面”现场招聘可以让企业面试很多人，人力资源可以通过现场对候选人做出第一步判断，节省过去看简历、电话、面试这个繁琐的过程，招聘现场应用通过大数据分析，准确推动高匹配的求职者，它不仅消除了求职者的空间限制，而且减轻了雇主筛选大量简历的压力。还可以通过实时留言互动充分了解求职者关心的雇主问题，大大提高效率。

3.提高招聘效率：如今，“商品”的类别不再局限于人们的食品、服装、住房和交通，但也可以影响人们的工作场所选择。现场参与者不仅可以直接跳转公司的企业介绍、工作交付等功能，还可以实时回答和互动工资、积极机会、工作教育要求、公司市场等。