招聘APP开发搭建人才招聘平台_深圳启橙互联网

开发招聘APP，为求职者和企业提供人才和工作寻找平台； 据统计，2018年高校毕业生高达820万人。随着毕业生人数的不断创下新高，招聘已经成为大多数求职者的痛苦，企业也进入校园招聘会招聘精英。随着《纽约时报》的发展，没有必要在拥挤的招聘会上努力工作。那么，招聘应用程序开发解决了哪些问题呢？

1、 快速匹配目标

招聘应用程序可以实现快速匹配，并根据用户确定的主要条件选择合格的目标，以满足用户多样化的专业需求。

2、 提高面试效率

面试官可以通过在线发送简历来了解公司的基本情况和工作要求。同时，企业通过首次简历筛选符合公司就业指标，提高了面试效率。

3、 推送面试结果

大多数人都经历过毕业后找工作的痛苦。每次他们等待企业的面试通知时，都没有消息。面试结果迅速传达了就业结果，尊重了双方的就业选择。

招聘APP开发的功能

1、 智能筛选

根据双方的个性化匹配，检索目标筛选合格的人才或工作，更精细地选择双方。

2、 简历制作

求职者可以通过APP填写相关个人情况自动形成简历，包括简历模板和简历制作技巧。

3、 快速投递

简历制作完毕后，简历的交付是简历的匹配程度。求职者通过APP发送简历。

4、 职位发布

企业端在线发布相关岗位需求和人才岗位信息；实现企业验证，确保企业信息的真实性。

5、 视频面试

利用互联网创建不离家完成面试的过程。视频面试有利于企业提前了解求职者，节省双方的时间和成本。

开发招聘APP，打造真实公平的人才交易市场，为求职者和企业提供优秀的人才和就业机会，搭建桥梁。